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Estudo de caso CPFL
Apresentando uma narrativa com diferentes realidades e a importância do papel de cada um dentro do planejamento estratégico da empresa.
Acompanhe nesse Estudo de Caso como o Ludos Pro ajudou a CPFL a treinar todos os seus colaboradores dentro do seu novo direcionador de cultura!
Qual foi o desafio?
O grande desafio da CPFL era construir uma forma simples e interativa de apresentar todos os pontos do novo direcionador de cultura da empresa, e que permeasse todas as diferentes realidades de seus colaboradores.
Os principais resultados da CPFL Energia:
2.222
Colaboradores engajados
94,3%
Média de performance
85,4%
Valorizaram a apresentação do conteúdo
76,1%
Avaliações positivas da gamificação.
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